方向永远比努力重要

     每一次改革时，都涌现了许多机会。比如当时去移动，没人愿去，觉得这有风险，哪有风险，后来真正去了的人，都混得不错。我清楚记得当时有一位同事看得比较远，只说了一句话，手机可以每个人都有，固定电话也就一家一个。此人坚定地去了移动，后来发展很好，而大多数留下的同事，还在节假日加班加点地推销手机。所以，像我这般的芸芸众生，真该关注一下大势的发展，顺势而为要比个人努力重要的多。
     业务能力强的人干活，情商高的人当领导
     看到许多业务能力很强的同事，在上有着很强的积累，但是缺乏沟通能力，后多在领导的指挥下疲于奔命。而许多业务能力不算好，人际交往上却很突出，与领导关系相处得好的人，常常得领导赏识，成为中层，进而走向高层，情商胜过智商啊。当然那些能力又强，情商又高的人前途更是不可限量。所以大家要注重拓展这方面的能力。
     在运营商技术常不被看重，市场第一位，出来混时发现懂技术的反而更易找到好的工作
     运营商时，做技术的人收入也不高，领导也不看重这个。领导往往提的就是市场是龙头，后端要做好支撑，运营商的IT男显有风光的时候，相反市场部的经分ppt，营销方案更受重视。出来混时，发现许多乙方的公司比如华为、爱立信、诺西等等，更青睐有技术经验的甲方跳槽者。所以，假如不打算出来混，就想法子在运营商发展，往管理层或技术骨干走，如果有出来混的想法，还是要学全面点，懂点技术更有竞争力，这本身又是方向性的选择，但是要出来混，年轻是大的优势
       学习是好事，但要有重点，要贵在专，要有“金刚钻”
     本人算是比较爱学的人，一直学个不停，但却是东学学、西学学，后发现自己学的却没能用多少，在辞职新找工作时，反是原单位的工作积累给了我机会。而我有的朋友，就只懂一项技能，别得不怎么会，只凭一技之长，别人只能望其项背。故而想到作战时都要求集中优势兵力各个击破的道理。人生精力有限，要有所为，有所不为，才能成功。

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