科海推出MPO产品专题培训课程

     无源光器件产品型号很多，需要经过的培训基础知识才能了解，工作生活中如果能加以认识和应用，学习过程将会更加轻松，科海光器件有限公司每周都会给公司职员进行的培训，很多职员从不懂到懂，慢慢的开始接触客户提出的问题并快速的解答，产品知识很重要，学习是一个永不断电的过程。目前培训关于MPO系列的产品，MPO散件、MPO适配器、MPO跳线等等，关于MPO，目前市场上科海提供更为全面的产品服务。

       你在讲师给我们的培训题目中有一条特别引起编辑的兴趣。这个题目是“光通讯行业从业人员的成长道路”。回顾自己进入光通信行业近20年的经历，尤其是过去十多年来见证这个行业许多公司和个人的起起伏伏。我们认真觉得是时候好好总结一下过去，好好把过去的经验教训传递给新人，让中国的光通信行业更健康成长。行业新人，如何在这个行业里快速成长？听听前辈的建议大有好处。 
       开展培训一直是光纤在线渴望的一项业务。在光通信的泡沫时期，一些财大气粗的企业曾经一掷千金找外面的培训机构或大学老师进行培训。泡沫破灭后，这样的培训很少听说过，连小规模的都不多了。为什么会这样？首先，这个行业太多的Know-How，太多的不在书面上的东西。这个行业的人们也都在勤苦打拼，无暇顾及自己公司以外的事情。我们一直在等待有一天，当这个行业逐步走向成熟，更多的规律性的东西被总结出来，有一些能人赋闲出来，公共知识的积累达到一定程度，我们能有条件开展这样的培训。 
    光纤在线这次邀请的讲师在我们这个行业少有的经验丰富。他工作过的几家公司都位列行业前列，他经历过各种各样的产品，在产品研发，生产，企业管理方面积累了丰富的经验。他有丰富的跨文化工作的经验，既能适应大公司的管理，也有小公司管理的经历。听他讲课，2天的课程所能学到的有心人可以胜过在这个行业十几年的积累。 
    做过企业的人都有感觉，人才是企业发展大的资源和瓶颈。可是，如何获得人才，如何培养人才，更是企业经营的头号大事。近有朋友在微博上揭露行业内一些公司不择手段挖人，挖技术。不论这样的消息真实与否，靠这样的手段，都不如自己认真培养更好。